广州电工进网作业许可证培训基地

岗位资格证书具备的四种功能：评价、激励、选拔和保障。评价功能：任何工作岗位对任岗人员都有一定的岗位专业知识和岗位工作能力的基本要求。这种任岗专业知识和能力或通过国家、或通过技术专业团体、或通过具有相当的业务机构的鉴定、认可并签发一份证明文件（证书），证书证明了持有人已达到了能胜任某个岗位的规定标准。资格证书是个人学识、能力的证明，是社会对持有人的岗位专业基本学识、基本能力的认证。

激励功能：毕业证书持有人要想继续占有某个岗位，就必须勤奋地学习这个岗位的专业知识，刻苦地钻研这个岗位的生产技能，着意地培养、锻练能胜任这个岗位的工作能力，使自己在岗位专业知识方面和工作能力方面达到这个岗位的规定任岗标准，这样个人才具备了谋取、占有这个岗位的资格。欲望激励人的行为。

选拔功能：选拔是指企业对岗位资格证书持有人的考核、检验。资格证书持有人要谋取某个岗位，这个生产单位是否同意录用，就要对申请人进行一番考核、检验。有了资格证书就有了优先被录用的先决条件。

保障功能：持有了岗位证书，持有人才可以得到自己想要的岗位，确定工作岗位之后，持有人在岗位上，只要继续提高岗位专业知识水平和工作能力水平就是对自己专业大的认可。