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劳动关系协调员广州考证地址在哪

更新时间:2019-04-07 13:21:00 浏览次数:119次
区域: 广州 > 东山 > 五羊新村
类别:其他培训
地址:北京西路437号
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在人民共和国职业分类大典(2015年)中,编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中,劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
人力资源和社会保障厅工作部署,力争3年内基本实现每个社区、每个大中型企业均需配备1名以上专业
的劳动关系协调员(师)的要求,培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调师队伍,我中心组织开
办劳动关系协调师(试点)国家职业资格考证培训。经培训考核合格者由国家人力资源和社会保障部颁
发全国统一的国家职业资格证书,作为上岗、执业的资格凭证。取得技师及以上职业资格证书,可以直
接申请入户广州本专业目前还是试点考试,通过率高。二、职业定义劳动关系协调员(师)是从事劳动
合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。三、

职业能力特征劳动关系协调员(师)应具有较强的专业知识、表达能力、沟通能力、分析能力、协调能

力、应急处理能力。

四、发证机构经考试合格,由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁

发国家职业资格等级证书,全国通用。

五、报考对象及条件

1.从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源(含人事、劳资薪酬、劳动合同
、集体合同、劳动安全保障、社会保险等)和劳动关系管理的人员;

2.从事社0会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关

系的相关人员;

3.人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务

机构的工作人员;

4.地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;

5.企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构的相关工作人员;

6.社会上从事劳动法、劳动合同法和劳动关系咨询事务人员;

7.社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调的工作人员。

六、报名条件高级劳动关系协调师(一级)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定
标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。

(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。劳动关系
协调师(二级)(具备下列条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上;

(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业一级正规培训达规定标
准学时数,并取得结业证书;

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作
4年以上;

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作
3年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

劳动关系协调员(三级)(具备下列条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上;

(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

(3)取得其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业

证书。(“相关专业”指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类

、管理类等人文社科专业。)

七、课程内容根据《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。

1、基础知识

2、劳动标准实施管理;      

3、劳动合同管理;              

4、集体协商与集体合同管理;

5、劳动规章制度建设;      

6、劳资沟通与民主管理;

7、员工申诉与劳动争议处理。

八、考试形式1、考试前一个月提交论文(二级)

2、考试当天:理论知识考试和专业技能考核试(一、二、三级),综合评审(一级)。

九、报名资料:

1、身份证彩色扫描件电子版及复印件1份

2、毕业证原件及复印件1份

3、工作证明一份(纸制版,盖单位章)

4、职业技能监定表一份,打印出来手签名

5、大一寸(2寸)白底彩照3张及同一款电子版

满足以上条件均可报名

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