西安报考劳动关系协调员资格证需要什么资料及费用

一、培训对象
企业人力资源管理人员、工会工作人员和从事劳动争议协调员，或其他有意愿参加培训的人员等，原则上每家企业不超过5人。
二、报考条件
连续从事本职业工作6年及以上或具有大学专科及以上学历。
三、培训时间
根据报名人员实际情况组织开班（具体时间另行通知）。

协调员充当“润滑剂”
“企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。

职业等级
该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。