昌都二级劳动关系协调员资格证报考要求及报考条件

具备以下条件之-者，可申报二级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

考取劳动关系协调员证书有什么用？
（1）如果你是在大型的企业从事HR这个工做的话，这个证书对你来说很重要，一个公司如果没有你的存在，那么他就没有办法长期的生存下去，老师这么讲解，各位应该是了解这个证书的重要性了吧
（2）对于想要落户的学生这个就要注意了，这个证书是可以直接从三级开始考的，报名要求也是比较低的，所以这是一个比较考取的技师类证书，也是各位落户的佳选择

职业特性
“企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，*对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。