第五期人力资源笔迹分析特训班

为什么要学习笔迹分析？
据统计，法国有6430万人，93%企业使用笔迹分析，笔迹分析师超出20万人。而国内中国笔迹分析师不足百人。预测在未来5-10年需要200万笔迹分析师才能满足企业、政府的需求。

培训师：
所有企业培训师都没有解决企业用人的问题，笔迹分析帮助培训师彻底解决人才测评、人才招聘、人才使用、人才培训、人才配置的关键问题。

企业人力资源：
  1、通过应聘者的笔迹了解其个性、能力，增强岗位匹配性与人事协调；
  2、可以对现有员工进行性格、能力、思维模式、成就动机、身体状况等多方面的测评，帮助企业识人、选人、用人、育人、留人，从而达人和，筑地利，顺天时。

心理咨询师：
  1、通过来访者的笔迹，可以较为深入了解来访者的个性、情绪，乃至深层心理体验，为诊断、咨询提供更多信息；
2、通过对来访者笔迹的分析，可以加强与来访者的互动，增强来访者对咨询师的信任度，降低阻抗，更好地达到心理咨询效果。

教师：
1、通过笔迹，可以深入了解每一位学生的个性、心理、优势、劣势，引导智力开发和能力培养，加强教学及管理的针对性，提升教育效果；
2、对学生可以进行针对性的笔迹书写训练，有利于学生不良个性的矫正，培养其完善、健康人格；防范学生走极端。
个人：
通过笔迹分析，客观认识自己及他人，发现不足，扬长避短，有助于择业创业、婚恋交友，实现自我成长，促进人生幸福。

企业老板：
通过笔迹分析彻底了解高层管理人员性格、爱好、能力和发展方向，避免用人的重大失误。

政界精英：通过笔迹分析彻底了解政界人物和周围人员特点，把握上升空间和避免重大失误。