广州二级劳动关系协调员证书考取费用和报名地址

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“企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，*对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。

早在2007年底，国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）就发布了“劳动关系协调员”这一新职业。明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。
一、报名资格：（只要符合其中一个条件就可以报名参加培训）
1、具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6 年以上；
2、取得高等教育相关专业（劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等）毕业证书。
二、课程设置与教材：
1、根据上海市职业技能鉴定中心鉴定要求，课程设置分为专业知识、专业技能两个部分。
2、根据上海市职业技能研发中心制定的培训计划、鉴定细目自编教材。
3、教学师资：聘请劳动法律和总工会专家、高等院校教授和企业（集团）专业人员担任授课老师