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正常晋升职称的评价条件标准以“作出贡献”来衡量;破格晋升职称的评价条件标准以“作出突出贡献”来衡量，让人才通过不懈努力能达到。品德和能力评价暂以定性评价为主，逐步实现量化评价。业绩贡献条件实行量化评价，可参考我省过去评审标准，体现新要求;也可实行量化赋分办法，对奖项、荣誉称号、项目等各项业绩通过量化赋分体现出来;还可先将品德、能力、业绩贡献按一定比例实行模块化赋分，再将业绩贡献量化赋分。
评审中、高级职称条件
1、中级职称应具备以下条件：
25岁以上，3年以上本职工作经验，获得初级职称资格证；本科毕业后工作满3年；专科毕业后工作满5年。
2、高级职称应具备以下条件：
35岁以上，10年以上本职工作经验；大专以上学历，获得中级职称资格证。
注：对个别年龄偏大（如：40岁以上）工作年限10年以上的有突出贡献的，申报条件可酌情放宽。
职称评审要严格遵循申报、审核、评审、出证、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。
职称专业：
A、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工 程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师
B、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
C、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
E、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师
F、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
G、园林、园艺：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师
H、船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师
F经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、统计师、审计师。
G会计师分类：会计、财务管理、财务会计。
职称申报材料：
1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）
2.身份-证和学历证扫描件；相关荣誉证书扫描件；
3.近期2寸照片；
4.申报中级职称，中高级职称需提供现有职称扫描件；
5.省级以上期刊专业论文、单位证明。
职称申报Q Q：258765181 （验证填写职称）
郑老师电话：13188152583（拒绝广告销售）
北京中达建兴教育培训
北京市丰台区丰华苑西街8号院1号楼
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