湖北省人力资源管理师的考核四内容有哪些

人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师、力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年5月和下半年11月共两次。
国家职业资格证书的用途
  职业资格证书由人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证，含金量高,靠得是系统复习、真才实学，请留意它与其它性质证书的区别.
  另外:资格证书可能可以让你顺利地通过关的简历筛选,比竞争者多争取一个面试的机会,但录取与否还要看你本人对人力资源知识、技能的掌握。这一点相当重要。如今很多企业更将证书与薪酬等级挂勾。 企业人力资源管理人员资格证书介绍
1、职业介绍
企业人力资源管理师（简称ＨＲ）：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
五、人力资源师职业前景
就业竞争小---更多找工作的机会，企业家家都有人力资源部
发展空间大---进入企业中、高管理层更加容易
职业寿命长---不吃“青春饭”，越老越吃香
性别无偏好---男女没分别，配合更容易
专业限制松---企业不太看重大学学的专业
工作更轻松---不同于销售部门“拿命换钱”
更重要的是，工作有成就感，因为你是伯乐，你在助人自助。
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