专业性强人力资源有六大模块职业标准

专业性强人力资源有六大模块职业标准
效果——教学效果卓越 超高的考试通过率
功能全面的教学平台系统
该网络教学平台不仅包括三门考证课程的教学视频、庞大练习题库、自动生成的模拟考试系统、错题重做、常见问题库、线上实时答疑系统、线下面授体系等功能系统。
人力资源是经济与社会发展的活资本，是现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的，是投资长期积累的结果。其结果显示出：，投资伴随人的终生，资本的积累也伴随人的终生；第二，由投资形成的这种活动资本量具有反复利用性；第三，滚动式的资源（资本）运用发挥形式，必然造成无限增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中，必须加大投资以支持良好的培养、教育和维护。
激发，来源于人的满足需求心理。人力资源的激发性在实践中表现为：拉动力量的激发，协同与启示力量的激发，推动力量的激发，刺激力量的激发。激发性为潜能开发提供了理论方法，是激励机制的出发点。
专业性强人力资源有六大模块职业标准