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【就业指导】马云：11种人不能帮
【就业指导】马云：11种人不能帮，10类人可合作，5类人不合伙！
引言：作为阿里巴巴董事局，马云在识人用人方面可谓眼光犀利。他提出的11种人不能帮，10类人可合作，5类人不合伙非常具有可用价值，实属难得的精品！
这11种人帮一个就会有11个这种人出现，然后你就直接害了少100个人。
11种人不能帮：
1、忘恩的人；
2、挣钱违背道义的人；
3、损人而利己之人；
4、表面一套背后玩阴之人；
5、见利忘义，没原则之人；
6、不守信用，求救时可怜，得势时可恶之人；
7、做不了小事，却想干大事的人；
8、把希望寄托在别人身上的人；
9、帮过忙，不履约的人；
10、有机会还装穷的人。
11、没有感恩之心.一切都感觉是理所应当的人。
适合做合伙人的10类人：
1、彼此是谈得来的朋友。
2、有共同的人生价值观。
3、彼此能充分了解信任。
4、遇事彼此易沟通。
5、彼此有奉献牺牲精神。
6、彼此宽容大度。
7、志趣要能基本相投。
8、彼此能坚定支持对方。
9、彼此有一定专业背景。
10、有共同理想、信念。
五类不能合伙的人：
1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的结果。
2、不与没有使命感的人合作，因为他们只以赚钱为目的，充满了铜嗅的贪婪。
3、不与没有人情味的人合作，因为自私贪婪，在一起会不快乐。
4、不与负面消极的人合作，因为他们会吸干你的正能量。
5、不与没有人生原则的人合作。
6、【就业指导】大学生就业如此难，你该怎么办？
就业指导的意义：一个人的职业，在相当大的程度决定了他对生活方式的选择，决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和发展，如果处理不好，将在人生的道路上出现波折。因此，职业的选择，是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上，如果所从事的职业与自己的兴趣相投，与自己的能力相符，就会乐此不疲，不断努力，奋发成才，在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣，工作就不可能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就。高等院校针对大学生这一群体的特点和求职择业要求，从环境分析到择业技巧，从形势政策到有关法律法规等各个方面对大学生予以全面系统的指导和帮助，从而培养他们的就业意识，帮助他们树立正确的择业就业观。
就业指导的素质：作为一名就业指导师，必要的测评技术是必备的素质。在我看来，测评技术是“术”，通过培训、观摩就可以掌握或者复制，这并非一名职业规划师的核心“法宝”。一名的职业规划师应该是授人以渔的“伯乐”，不是通过测评结果告诉客户他应该去做什么，适合做什么。而是通过自己的引导、启发去让客户自己发现打开职业大门的钥匙。要成为“伯乐就得自己修炼“道”。“道”不是通过书本、培训可以学会的，必须要经过一番“寒彻骨”的反思、忍耐，不懈求索才能达到。
2020年高校招生就业与职业生涯教育指导教师高级研修班02月18日-02月21日 西 安 、03月27日-03月30日南 京，主办单位 中创国培（北京）教育科技研究院。各院校学生处（学工部）、教务处、招生就业处、团委、创新创业学院（中心、办）；各院（系）党委（党总支）副书记、学工组长、团委（团总支）书记；各专兼职辅导员；创业园、科技园、孵化器、人才培养创新实验区建设负责人及有关人员；职业院校及技工院校相关负责人、骨干教师；创业培训定点机构的师资；教育培训机构从事创业就业指导的管理人员和教师等。
研修内容：
（一）就业指导教师教学综合能力提升
1.就业形势政策与求职方法；
2.就业指导课程建设；
3.就业课程设计实践教学；
4.就业信息采集和指导；
5.职业发展与就业工作。
（二）大学生职业生涯规划与辅导
1.职业生涯发展教育课程体系建设；
2.职业能力开发课程建设；
3.精准设定职业目标；
4.生涯辅导和咨询实战及案例；
5.职业指导、职业素质、个体心理咨询技术在就业指导与职业生涯规划中的应用与团体咨询技术。
（三）互联网+教育形势下的招生与就业
注：课程如有调整，以现场授课专家备课大纲（课表）为准。
资源配置：
1.培训全程完整版课件PPT；
2.提供免费咨询服务；
3.互联网招生视频教程；
4.颁发就业/职业生涯指导师（高级）和学时结业证书。
证书颁发：
完成规定学时并达到考核要求的人员，颁发人社部门就业/职业生涯规划指导能力证书，同时颁发中创国培(北京)教育科技研究院就业指导师/职业生涯指导师（高级）专业技能证书。
注：证书实行统一编号登记管理和查询，全国通用。可作为考核晋升、招聘录用、岗位续聘、加薪的重要依据，并可作为继续教育证明。
联系方式：
联系人：宋馨 老师 手机：13161234479（同微信）Q Q：3262131393
