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在动漫产业全面发酵的行情下，产业链逐渐完善，同时产业的领域在不断扩张，行内企业的不断成立导致了相关人才的需求增加，以至于出现了难招人的情况。所谓供需要平衡，为了满足行业需求，不少动漫培训机构或学校相继成立，但在数量上涨的同时质量的控制一直是业内一个棘手的问题。
动漫市场在不断的扩大，人才需求量不断增加
国产动画片数量需要进一步增加。2005年我国动画片制作产量达到42,000分钟，与往年相比有了很大的突破。但是，我国动画片的产量与我国上千个电视频道的播出市场还不相适应，播出平台的扩大，使得动画片需求量迅速增加，而我国动画制作量却远不能满足播出需求。动画片艺术质量和技术水平需要进一步提高。我国动画片艺术质量和技术水平近两年虽然得到长足发展，但还存在很多不足，与国际先进水平存在一定差距。
在人才招聘现场，有多少企业高薪招聘动漫动画设计制作人才，却一无所获？是我们没有学动漫动画设计的人才吗？不全是的，我国每年从大学院校毕业的动漫游戏相关人才都在几百万以上，而看现在的市场需求或人才缺口也是与人才输送数量部分上下，至少不会相差太多，为什么会造成这种现象？是他们的实践能力不足了。我们反过来看我国目前动漫动画人才需求达30万人如此大的落差，显示出动漫动画人才的极度匮乏，从高端人才到基层设计人才，无一例外。动漫动画人才的紧缺，突显出行业发展的迅速，企业对动漫动画人才需求的迫切，然而，我国的动漫动画人才储备却很低，不过，这正好给有志于从事动漫动画设计制作的人以机遇，需要个人的把握。
培训机构机制尚未成熟
动漫培训机制仍待完善。动画人才的培养和使用是繁荣我国影视动画产业的重要前提。我国绝大多数学校的动画专业历史还太短，在师资、教材、教学体系上都不够完备，培养出来的人才和实际工作中需要的人才还有一段距离，而且很多动画专业院系和培训机构更多地重视绘画和电脑技能的培训，而忽视人文底蕴、艺术修养的培养。
