人力资源考试还在担心吗来白云在线2016

HRD(Human Resource Development) 人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。 一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。而HRM(人力资源管理，Human Resource Management)比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。使人适其所，尽其才;物畅其流， 尽其用，就是人力资源发展的要义。
资源总监
目前很多公司设立了HRD的职位，其实说白了就是人力资源总监/主管HRD(Human Resource Director)。
折叠编辑本段资源发展
不仅仅是人力资源管理，是在人力资0源管理基础上的再提高，包括人力资源管理各个方面根据企业战略目标、企业组织的变化基础上深化分析，持续改进提高，使企业人力资源管理工作更好的服务于企业运营需要。
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