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幼师工资不高，但这种状况可能很快就会改变。在十三届全国一次会议会上，组、回问题时提到要提高幼师的薪资待遇。根据人事制度改革实行的职业证书并重的就业准入制度，目前劳动部门推出了保育员职业资格标准，并要求保育员必须通过培训持证上岗，而实际情况是，目前北京市幼儿园、家政服务中心等用人单位拥有职业资 格证的保育员还很少，据不完全统计，缺口在11万人左右。
保育员这个市场潜在着巨大的需求量，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。保育员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏，更是有许多从业人员大部分为自学，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，需要加以正确的引导和管理。用职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。我们相信，随着经济的持续发展，人民收入的稳定增长保育员职业的发展将越来越引人瞩目，保育员的收入也会越来越高
现目前的保育员工作是比较好找的，而且工作收入也是比较高的，根据从旺泰教育毕业的学员以及相关的用人单位的反馈来看，社会对保育员的需求与保育员从业人员的供应之间还有不小的差距，在现实中往往存在招聘单位招聘不到合适的人员的现象，在成都地区，保育员的工资水平平均来说在4000元以上，并且，需要注意的是，往往一些经验丰富的，从业比较久的，或者拥有高级或者技师证的人员的收入是远远高于这一平均水平的，对于相关人员来说，选择从事保育员工作是不错的选择
