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    危化企业因为自身的特殊性，需要配备专职的安全管理人员，国家安全监管总局工业和信息化部曾明文规定，危化企业要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。危化企业安全管理人员需要具备一定的资质才能担任，例如要求相关专业毕业，要有一定的从业经历，还需要参加相关培训和安全员考试。那么除了这些硬性要求外，危化企业安全管理人员还应具备哪些“软实力”？下面请跟随维度劳老师13922276272，一起了解一下危化企业安全管理人员的基本素养有哪些。

　　一、能管

　　所谓能管，就是要有能力胜任安全管理工作。安全管理员除了应具备相应的安全生产经验和广泛的实际操作技能外，还应该具有以下能力：

　　1、组织治理能力

　　安全生产治理的大量工作是治理，具体体现在对安全政策法规的正确理解，安全技术的应用，能够组织、协调有关安全生产各方面的工作；尤其是要有较强的工作指导能力，如结合实际情况，应用现代安全治理方法，保证安全生产各项规章制度和措施的贯彻执行，实现安全生产目标。

　　2、现场安全治理的能力

　　安全生产治理的重点在现场，生产现场事故隐患和不安全因素是预防各类事故的根本措施；安全员在开展各项安全检查时，应将检查的时间、地点、内容、发现的题目及处理情况做好书面记录，并对不安全因素和事故隐患整改情况进行督促与落实。还应定期根据检查记录整理统计分析，为领导提供下一阶段的安全生产措施、要求及方案。

　　3、宣传教育的能力

　　伤亡事故的发生有相当部分是职工违章操纵所致；作为安全员首先要身先士卒，带头执行各项规章制度，用自己的模范行为带领职工自觉遵章守纪；同时。要加强安全生产宣传教育培训，积极宣传安全生产知识、安全生产法规，进步职工的安全意识和安全责任，引导职工自觉遵章守纪。

　　二、敢管

　　1、所谓敢管，就是要忠实履行自己的安全职责，安全员是生产主要负责人在安全生产方面的助手及顾问，安全生产事关重大，必须做到敢抓敢管。

　　2、把握有关安全生产的法规、规程和标准，从各种文件、媒体上了解党和国家、政府安全监管部分、上级公司对当前安全生产工作的要求，这是“敢管”的资本，由于企业所有的干部、职工，都要贯彻执行上级领导对安全生产工作的要求，安全员要主动向领导汇报各个方面的安全要求，为公司进一步开展安全治理工作的决策提供依据。

　　3、了解当天企业生产状况，结合本单位的生产特点，及时提出新的安全治理要求，为领导在落实生产的同时落实安全工作提供依据。

　　4、把握安全生产现状，对当天做安全员期间存在的事故隐患和治理中的薄弱环节，要“敢”字当头，及时提出解决措施及办法，认真落实、整改。一旦发生各类事故，除了及时抢救，按“四不放过”原则组织调查外，要提醒主要负责人按规定向上级部分如实报告。

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