人力资源管理师三级培训课程-寄锦教育

教学方案，理论结合实际，直播专题讲解答疑，考前串讲押题封闭训练。
课程特色：
1、结合人力资源管理实际工作，围绕国家考试大纲制定教学方案；
2、人力资源管理师考证领域师资，保障理论和技能考试双重效果；
3、用案例教学法配合考前串讲，考前模拟考试训练，不用死记硬背；
4、网络直播课程，随时都可以学习；
5、签订协议保障学员学习、考试全程无忧。
学习目标：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、熟悉人力资源管理人员职业资格鉴定考试标准和要求；
7、系统掌握人力资源管理的理论和方法。
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