《人才资源》：你是人才？

人才资源已经成为企业发展的资源，"十二五"时期，我国会加快人力资源配置领域的改革进程，加快形成统一规范灵活的人力资源管理市场。如今，人力资源外包服务市场已经经历了发展的初始阶段，并从2000年起进入了腾飞和巩固阶段。预计从 2020 年开始，人力资源外包服务市场会趋向成熟，竞争会走稳。届时，中国的人口红利会不复存在，企业会更多的寻求招聘与就业关系管理服务。

人才战略已经成为企业战略中的一个重要组成部分。在此背景下，中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速，年增长率达到15%以上，并有望在未来五年继续高速增长。由于客户需求，人才资源已经成为企业发展的资源日益增长和政府对于业务流程外包（BPO）业务政策倾向性，中国的人力资源外包 (HRO) 服务市场在近几十年来不断蓬勃发展，年增长率达到 15% 以上。而伴随着经济的高速发展，中国企业对于人力资源外包服务的需求也会随之增加。
 
现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫,这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计,一位资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。推荐学校：广州白云工商高级技工学校。

也有在企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的跨国公司人事总监、人事经理等;共有来自政府部门、科研机构,各大集团公司、外资企业和私营企业,涉及制造业、纺织业、金融业、零售业、酒店业、服务业、医药业等众多行业的近300名学员参加了培训,如今这些学员在企业的人力资源管理工作中担任着重要的角色。

大型企业的职位等级有的多达17级以上，中小企业多采用11～15级。国际上有一种趋势是减级增距，即企业内的职位等级正逐渐减少。2010 年，尽管全球金融危机制约了外资企业和出口企业的扩张，但中国人力资源外包 (HRO) 服务市场在2010年仍保持了较快增长，同年，中国人力资源外包服务市场总规模达到12.203亿美元，与2009年相比增加了19.1%。预计这一数字到 2015 年会达到 28.979 亿美元，2010-2015 年复合年增长率(CAGR)会达 19.7%。而这一结果远远超过了近几年来复合年增长率为2.8%的美国人力资源外包市场。

广州白云工商技师学院

2008-2014连续七年被广东省社会科学院评为广东省技工学校竞争力20强名
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