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中国人民大学和原国家劳动人事部于1983年联合创办了中国人民大学劳动人事学院。作为中国重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地，始终把训练和培养解决人力资源管理问题的高水平专家作为永恒的职责。为适应企业、党政机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要，中国人民大学劳动人事学院2016年继续在广东举办人力资源管理专业高级课程研修班。
【专业优势】
★全国拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系高学府
★全国的人力资源管理专业的硕士和博士点
★全国招收人力资源管理专业高级课程研修的学院
【师资队伍】
曾湘泉教授、周文霞教授、石伟教授、孙健敏教授、彭剑锋教授、徐世勇教授、刘松博教授、张丽华教授、程延园教授、林新奇教授、文跃然副教授、付亚和副教授、许玉林副教授、王丽娟副教授、李育辉副教授、王青副教授、苏中兴副教授
【招生对象】
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满一年者；
大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。
【课程设置】
序号 课程名称 课程性质
1 管理学原理 学院题库考试（ 全国专业综合考试内容之一 ）
2 企业战略管理 学院题库考试（ 全国专业综合考试内容之一 ）
3 市场营销理论 学院题库考试（ 全国专业综合考试内容之一 ）
4 财务管理 学院题库考试（ 全国专业综合考试内容之一 ）
5 中国特色社会主义理论与实践 学院组织题库考试
6 劳动经济理论 学院组织非题库考试
7 组织行为学 学院组织非题库考试
8 绩效考核与绩效管理 学院组织非题库考试
9 薪酬理论与管理 学院组织非题库考试
10 人员素质测评 学院组织非题库考试
11 人力资源培训与开发 学院组织非题库考试
12 劳动关系学专题 学院组织非题库考试
13 研究设计与数据分析 学院组织非题库考试
14 社会科学研究方法 学院组织非题库考试
15 马克思主义与社会科学方法论 学院组织非题库考试
16 语言基础（英语） 学院组织非题库考试(全国外语水平考试)
非管理学学士补修课程：管理学原理、劳动法与社会保障法
【培养方式】
多种培养模式并用：面授+互动情景模拟+高端专题讲座+班级管理沙龙+“知行合一”拓展+参观考察（每月集中面授1～2次）
【学习结果】
1、完成规定的学习项目并考试合格者，由中国人民大学研究生院审核颁发“人力资源管理专业高级课程研修班结业证书”。
2、符合条件者可申请中国人民大学管理学硕士学位。
【申请学位】
1、获得学士学位满三年，已通过所学专业15门课程的考核与国家组织的全国统一水平考试，并公开发表一篇相关论文，即可以进入硕士学位申请阶段。
2、通过学校论文答辩与学位审批后，可以获得中国人民大学管理学硕士学位。
【收费标准】
1、学制2年，学费32000元，教材资料费1500元，一次性缴纳。
2、申请硕士学位者参加学位课程考试、硕士学位统考及论文指导答辩等费用，另按中国人民大学有关收费标准缴纳。
【交费方式】
【报名手续】
1、提交身份证、毕业证、学位证复印件各一份，近期免冠白底彩照大一寸、小一寸各四张及同底电子照；
2、填写《中国人民大学高级课程研修班学员登记表》、《学历资格确认书》、《科研成果承诺书》；
3、缴纳教材资料费1500元。
【报名时间地点】
报名时间：（全年）周一至周日 上午9:00—下午17:30
报名地址：广州天河区五山路483号华南农业大学公共管理学院204
咨询电话：020-28133667
联系人： 15820610145 刘老师 微信：yunduo0907
招生网站：http://www.yanc***
微信公众号：yanchiedu
【北京校本部】
招生地址：中国人民大学求是楼121室
招生电话：010--62511305 010--62513424 蒋老师 王老师
招生网站http://slhr.ruc.ed***（中国人民大学劳动人事学院）
【个性化服务】
1、学员将作为中国人民大学校友，入编《中国人民大学校友录》；
2、颁发学员通讯录，提倡学员间、企业间的充分交流和沟通；
3、为学员介绍和推荐全新的专业的学术期刊资料和数据库，便于查找资料并完成学位论文。
4、创造人性化无缺课设计：中国人民大学广东教学中心的学员在三年内均可补课，并免费在网上下载课程学习资料。
【增值服务】
凡中国人民大学广东教学中心学员在三年内可在本中心预约选听其他专业任意研究生课程，做到只需支付一门学费，修读全部专业课程。
