双轨模式行业领先双轨直销管理信息系统

直销的理念，直销的文化，直销的运作模式，直销所创下的种种辉煌，越来越受到社会各界的关注，随着其影响越来越大，正越来越冲击着社会的每一个角落。时至今日，随着中国直销法规的出台，直销业的春风将吹遍960万平方公里的大地。
广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销会员管理系统显著优势：1、理念领先：我们公司开发双轨制直销系统，不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供新理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。2、功能完善：我公司双轨制直销系统系列，功能完善、易于操作，功能分工，如前台会员网上报单，查看个人奖金收入，查看公司新活动，网上转账，网上购物，服务中心报单，管理员后台管理系统特定的功能，网上报单、奖金结算、查询统计、财务报表、商品库存、物流管理等等100多种个性化功能模块，没有做不到的，只有想不到的！3、技术卓越：采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统开发架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。4、服务：力莱双轨制直销系统运行后，我们将有专人，采取非常有效的手段，终生为您实时维护，解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括：在线支持、远程维护、服务热线、上门维护等。 双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：安惠双轨制奖金制度一、公司会员的两个级别 1元=0.85bv1.特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。2.特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万封顶，封顶后奖电子券11000元。会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。二、公司八项奖金1.首购优惠奖：13.5%一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。2.零售提成：20%——30%取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。3.业绩奖：周结周发12%--15%我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖励。特许10%的奖金加2%的电子券（也就是您的小部门业绩8%是所得奖金，乘2%是电子券奖励），特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。（要求：每个部门有一个个人推荐）4.福利待遇：（1）旅游基金：1%，主任以上者可以享受。小部门业绩37500bv就可以领取。（2）车房奖：2.5%，经理以上者可以享受。小部门周业绩10万bv就可以领取。5、 培育奖：10%--45%（周结周发不封顶）主任领取直荐人代10%，经理领取二代20%，总监领取三代25%，总裁领取四代30%，总裁以上还有三个级别。升聘条件：（共7个级别）主任 特许经销商连续六周内，小部门每周新增业绩1万bv，或六周累计完成10万bv即可升为主任，升后不再降级。（2）经理 累计培养三个主任即可升为经理。（3）总监 累计培养两个经理即可升为总监。（4）总裁 累计培养两个总监即可升为总裁。6、年度分红：1.9%，总监以上的可参与分红。7、专卖店补贴：6%。小组业绩达40万，即可申请开店。广州力莱软件有限公司
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