惠州社会保险代办惠州五险一金

在惠州，社会福利保障越来越好，真是幸福感满满！
从市人社局了解到，2017年，惠州城乡居民基本医疗保险补助标准由2016年的年人均445元提高到450元。根据今年全国两会政府工作报告中居民基本医保人均财政补助标准再增加40元的要求，2018年惠州城乡居民基本医疗保险人均补助标准将提高到490元，
在大病医保方面，早在2009年，我市就在整合城乡居民基本医疗保险的基础上，探索建立了“医保补助”（大病保险）制度，同步实现职工和城乡居民参保待遇统一。2013年，市政府出台《惠州市商业保险机构承办大病二次补偿工作方案》和《惠州市城乡困难居民医疗救助办法》、《惠州市慈善总会城乡困难居民大病医疗救助办法》，正式形成了“政府保基本，商业保大病，慈善做补充”全新的大病保障机制，实现了全体居民大病保险全覆盖。
当前，惠州大病保险的保障范围已从城乡居民扩大到城镇职工，实现了所有参保人均可享受大病保险。以医疗保险为例，职工医保住院政策内报销比例达到95%；居民医保平均住院政策内报销比例达到了83%；特定门诊报销比例较高的达到了95%，年度限额较高也达到了7万元。其中大病二次补偿还实现了“一升一降”，将报销比例由2009年的50%提高到2013年起的95%，居民医保一年内住院费用个人负担起付标准也由1.5万元降到1万元，提高了大病保障水平。
企业为什么要选择人事外包，选择骏伯社保公积金代理代办的原因：
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金；如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处没有注册账户，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。
3、公司小，人员专业性不够，人员成本高。
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。有上述情况或者因其他原因需要找专业公司代理人事业务的，
如何惠州职工社保
骏伯集团-中国**网点覆盖全国300省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
　骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内较早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
联系人：李先生   13535584783（微信同号）
电话：020-38023738-8809
Q Q：771741347
广州骏伯人力资源有限公司惠州有限公司