海岛矿工APP软件开发

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　　注！！！专业系统开发公司，非平台运营方，玩家勿扰！！！

　　信息技术与互联网技术不断发展，让其和各行业、领域进一步融合，形成了互联网+的形态，内容也在不断丰富，为企业发展、管理带来了机遇，推动着企业管理的创新并以其适应发展需求。文章由互联网+作为研究背景，对于目前企业管理的创新进行分析。

　　一、挖矿原理:

　　玩家在游戏中的主要游戏行为将是获得挖矿积分的主要途径，根据每期自己的积分和服务器所有玩家积分之和占比，获得当期游戏分配的MGT数量，如:本期A玩家的积分为5351分，服务器所有玩家积分为:431021，本期分配的MGT数量为:235132，则玩家A本期获得的挖矿收益为:5351/431021*235132=2919.09个MGT。

　　二、挖矿周期:

　　每期以自然月为一个周期，在当月内的游戏行为统计成积分，进行分配。次月的1-5号为发放挖矿奖励发放期。

　　三、挖矿数量:

　　《海岛矿工》将总共挖矿产生2千万MGT，每期的挖矿数量会根据每期的活跃玩家数量不同而不同，活跃玩家越多，则分配的挖矿数量越多，如果挖矿数量全部产出，则将在市场购买MGT继续投放，详细将后期公告，当前每期挖矿产出数量计算公式如下:=5000+9000*(活跃玩家数)^(1/3.5).

　　四、积分规则:

　　1、邀请积分:通过要求新玩家进入游戏获得积分、新用户完成交易额外获得积分。

　　2、登陆积分:每天登陆可以获得积分（连续等级积分更高）。

　　3、交易积分:根据周期内个人交易ETH与平台总的ETH交易量占比增加积分（必要条件，如果未产于1次宝石交易，则所以积分归零）。

　　4、MGT持有积分:根据积分周期内某天某点快照时MGT的持有量与MGT平台持有量比例增加积分。

　　5、宝石使用积分:根据积分周期内自己使用的所有宝石价值与平台总共宝石使用价值比例获得积分。

　　6、加工矿石积分:根据积分周期内自己加工矿石数量与平台总共矿石加工数量比例增加积分（必要条件，如果未进行一次矿石加工，则所以积分归零）。

　　7、挑战胜利积分:根据积分周期内联机胜利次数与平台总共联机胜利次数比例增加积分（必要条件，如果未参加1次联机调整，则所以积分归零）。。

　　8、矿石积分:根据积分周期内自己收获矿石数量与平台总共矿石收获数量比例增加积分。

　　虽然当前我国步入了互联网+时代，但还是有很多企业未能意识到互联网+对于企业发展的重要意义。因此仍采用原有旧传统企业管理模式开展企业管理，以旧的念延续管理模式，不接受管理创新与变革。而实际上，如果企业缺少了新意识，未能根据市场环境、时代变化开展改革与优化，企业在市场竞争中只能被淘汰。

　　9、大本营等级积分:根据积分周期内某天某点自己大本营等级占平台大本营等级之和比例增加积分。

　　10、科技研究积分:根据积分周期内某天某点自己科技等级之和占平台所有科技等级之和比例增加积分。

　　11、部落等级积分:根据积分周期内某天某点自己部落等级占平台部落等级之和比例增加积分。

　　12、荣誉积分:根据积分周期内某天某点自己荣誉数量占平台荣誉数量之和比例增加积分。

　　13、卡牌战斗力积分:根据积分周期内某天某点自己卡牌战斗力占平台卡牌战斗力卡之和比例增加积分。

　　14、活动积分:根据游戏不定期推出的活动获得积分，详细规则将在每个活动介绍中阐述。

　　互联网+时代已然到来，我国的计算机技术与网络技术均取得了飞跃性的发展并快速覆盖着社会的各个角落。作为现代企业领导人员，一定要意识到“互联网+”时代下所带来的机会、挑战。伴随着国内互联网技术的快速发展，在我们日常工作与生活中，网络思维方式已悄悄融入其中。故对现代企业来说，在管理创新时一定要与互联网技术有机融合，创建与时代同步的管理新方式。