麦嘉昕加盟模式开发系统

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　　印刷、签名章、手写机器人，模仿得“像不像”我的手签；重点在于，他们“是不是”我的手签。重点不在于，假的多像真的；重点在于，假的不是真的。

　　用户想买真的耐克。你说我的鞋，仿得连耐克原厂都分辨不出来了，没区别。对不起，有区别。这个区别就是：你不是耐克。

　　我签得就是慢。但必须是手签。我在出版的圈子里，显得特别不合群。

　　奇怪的坚持。

　　麦嘉昕奖金制度

　　会员奖金制度包括总代、市级合伙人（市代）、省级联合创始人（省代）、股东四个会员级别，加盟后成为公司会员，获得推荐发展会员的资格，成为会员必须经老会员推荐，并完成公司会员管理系统，网上注册后方可成为公司代理会员，获得推荐发展会员的资格获得推荐发展会员的资格，同时通过推荐发展会员获得直推奖励、团队分红报酬，具体如下：

　　1.麦嘉昕系统加盟方案：

　　加盟有9500元、19000元、38000元三种方案，首次进货按照9500元方案，首次进货3.8折，补货2.8折（原价1680元）；

　　19000元方案，首次进货2.8折，补货2折；

　　38000元方案，首次进货2折，补货1.5折。

　　2.麦嘉昕系统直推奖励：

　　推荐一个总代成为加盟商，直推提成奖励30%。例如：9500元×30%=2850元，19000元×30%=5700元，38000元×30%=11400元。

　　3.麦嘉昕系统团队分红：

　　总代团队分红：30%；后期补货提成12%；

　　市代团队分红：37%（含直推30%）；后期补货提成16%；

　　省代团队分红：50%（含直推30%，各类团推奖励20%）；后期补货提成22%；

　　股东团队分红：全球业绩3%。

　　以上团队分红需满足公司规定的分红条件方才可获得：

　　总代荣升为市代：开发够9个总代，或者直接推荐5个总代+间接推荐4个总代（或者6+3,7+2,8+1）；

　　市代荣升为省代：把9个加盟商，培养成市代；

　　省代荣升为股东：培养出3个省代，即可成为股东。

　　作为一家咨询公司，和大量企业有咨询培训的合作。去年，我交付咨询培训的天数，达到160天。逐渐，我发现这些客户都特别关心一件事情：价格。

　　这不废话嘛。谁不关心价格。

　　我说的不是价格的高低，而是价格的一致。