双轨制,直销商管理系统

1、会员管理系统：会员卡项及会员权益
会员消费可以累积升级：
A卡： 初级会员：760元
B卡： 高级会员：3800元
C卡： VIP会员：7600元
D卡： 至尊会员：10000元以上
会员可聘为健康顾问、主管或申请经销商加盟店。

2、经销商加盟店管理系统：销售会员卡，绩效薪酬
店长：零售（120元单）+业绩提成第2代10%+第3代10%+店补15%
主管：零售（120元单）+业绩提成第2代10%+第3代10%
健康顾问：零售（120元单）+业绩提成第2代10%
按投入资金分有四种类型
投入资金   会员等级     日封顶工资
200元       银卡     200元
500元       金卡     500元
1000元       白金卡     1000元
3000元       钻石卡   5000元
举例：当某一日你的小区新增业绩5万X15%=当日的奖金应是：7500元
如你是银级.日封顶200元，剩余7300元与你无缘。
如你是金级.日封顶500元，剩余7000元与你无缘。
如你是白金.日封顶1000元，剩6500元与你无缘。
如你是钻级.日封顶5000元，你可日拿大奖：5000元
奖金组成：
一、全国公排10%（幸运奖）当你注册成功日起，电脑自动公排十人为一组。这十人中只要有人产生奖金，公司将按该奖金的10%进行电脑自动分配（按加权平均法分配）
注：200元为1个份额，3000元为15个份额。此项奖金拿至每人投资额度的两倍为止。
举例：某十人当中若有一人投资
3000元，一人投资200元，则奖金分配为：
3000元*10%=300元，200元*10%=20元，共计320元，10人加权平分。

模式，一，会员投资 13000元 39000元 65000元
银卡 金卡 钻卡
静态日分红： 50元 150元 250元 （拿365天）

半年分红： 0 5% 0

季度分红： 0 0 5%
半年指注册开始180天，季度指90天（只拿一年，再设置单个会员可以继续拿此奖的功能）

二，动态：13000元 39000元 65000元

直推奖： 10% 10% 10%

日封顶：13000元 39000元 65000元（对碰奖的封顶）

1：1碰对奖： 8% 10% 12%

管理奖：一代3% 二代3% 三代3%
管理奖是拿下级碰对奖的

三：报单费：2%。每个会员都可以报单，注册完需要审核才生效。（报单费秒结，其他日结）

四：每周六申请。周一到帐。（1000的倍数）手续费6%，

五：k值设定：收入30万以上1：1碰对奖金乘以0.9系数，

收入60万以上1：1碰对奖金乘以0.8系数，

收入100万以上1:1碰对奖金乘以0.7系数，

收入200万以上1：1碰对奖金乘以0.6系数，

收入300万以上1：1碰对奖金乘以0.5系数。

一、互动互惠奖
级别 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡
见点1% 1层 6层 8层 10层
（2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024）一共就是2046人

二、市场开发管理奖（2个营业市场）
级别 消费金额（元） 小市场业绩提成 日封顶
普卡 600 16% 600元天
银卡 3000 18% 3000元天
金卡 6000 19% 6000元天
钻卡 12000 20% 15000元天
一次性定 位，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.2:1

三、伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%）
级别代数 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡
1代   3% 3% 3%
2代   3% 3% 3%
3代   3% 3%
4代     3%
5代     3%