直销极差系统,直销自动行销系统

  三个配套等级： （证件号码相同的为关联账户，可以切换）

    一级代理商:投资额155000，

    二级代理商:投资额30000，

    代理商:投资额5000

    每个级别一个大单即可， 不需要推小单位。即每个会员只占一个点位，一个编号。一级代理商是一个单位，不是31个。二级代理商的不是6个单位，只需一个单位就好。

        日分红；

          代理商日分红是60元，累计封顶值是5000（手动能改）

          二级代理商日分红是450元，累计封顶值是30000（手动能改）

          一级代理商日分红是2700元，累计封顶值是155000（手动能改）

          不同的级别设置不同的日分红，和累计封顶值，累计封顶值是自己的投资额

            分红提成：

                直推一个会员，1层，级提成分红30%

                直推两个会员，2层，第二级提成分红20%

                直推三个会员，3层，第提成分红10%

                直推四个会员，4层，第四级提成分红5%

                直推五个会员，5层，第五级提成分红5%

                5层为封顶 （手动能自行修改几层）

                每个配套代数都可以手动更改，提成分红的百分比也能手动能修改。

                设置分红提成的日封顶和累计封顶。

                一级和二级代理商注册后不需要限制直推人数，可以直接拿5层内的奖金。3个级别都设置参数。

                报单 3600元（会员）   10800元（vip）按照pv计算奖金和累计业绩，pv由客户自己填写

                注册：所有会员都可以注册，报单中心审核（后台也可以审核），扣报单中心的钱，注册用电子币，注册需要选产品，管理网是双区，注册时选推荐人和安置人

                会员推荐的单必须放左区

                一、层碰奖：无限层碰奖5000（未达推荐二人时每层封顶是3000）

                注：如果拿奖人是3600的会员，那么他在拿层碰时的封顶是1000.

                如果我是10800的会员 ，如果我的左区右区的会员都是3600的，那么我拿1000，如果我的左右区各有一个10800，那么我拿5000，如果我的左区的会员都是3600，右区有一个10800，这时候我拿1000，如果左区某个会员升级到10800了，那么再补4000的层碰奖

                推荐未达到2个人时，封顶为3000.

                推荐未达到2个人时，封顶为3000，后来推荐2人，前面不补

                二、见点奖（第4至12层）见点100

                三、岗位津贴：主任300经理400总监500总裁800，（主任要下面六点到位，主任下面有主任是经理，经理下面有经理是总监，总监下面有总监是总裁）（安置网中）升级为主任的条件就是自己必须是10800的会员

                主任：我下面的两层排满，并且这些会员都是10800的会员，

                经理：我自己是主任，我的网体下再出现一个主任

                总监：我自己是经理，我网体下再出现一个经理

                总裁：我自己是总监，我网体下再出现一个总监

                1、 会员：1单，30000=配3万的货物币；

                2、 日结周发；

                3、 鼓励奖：

                4、 服务奖：（见点奖，3-12层）

                5、 星级奖：

                1星       2星           3星         4星       5星

                900   1800   2700   3600     4500

                当形成这种图形，就是2星，以此类推，，四星，五星，

                当升级二星以后，1星下面出现的一个2星就拿900中间的差，1星拿一个900，如果2星另外一个没有1星的区推荐就拿1800元

                、四星、五星同样拿中间的差；

                备注：判断星级的标准，就是左右区符合这样的图形，设置一个开关，只有一个区显示这样图形升级或者显示两个升级，根据市场调整开关即可。

                6、 分红奖：

                1、 只有五星级才有。

                2、

                7、 扣6%，综合费用

                8、 扣5%辅助基金，在一个基金池中

                1、 从注册时间算，3个月内收入小于3万

                2、 月结

                3、 A如果三个月没有收入，0，B三个月收入1万，C三个月收入累计2.9万，那么比如基金池中100万，一共未达到三万收入的人数比如100人，

                那么，平均：10000元人，那么，A的1万，B的1万，C的1000元，C满足3万，以后就不分了。

                货币分为：奖金币可以，电子币注册用，购物币用于购物，

                所有会员都可以注册，直接扣款生效

                所有奖金按照管理网拿奖，但是只拿自己推荐网体下会员的奖金

                注册的时候 推荐的个人放左区

                A、普卡消费3000元
                B、金卡消费9000元
                C、钻卡消费30000元

                一、推广津贴 秒结
                普卡8%
                钻卡9%
                金卡10%
                二、组织奖（碰对奖） 秒结 1:1对碰

                普卡拿小区8%日封顶4000
                钻卡拿小区10%日封顶12000
                金卡小区12%日封顶40000

                三、领导奖 推荐网 秒结 领导奖开始先关闭，后期再开启

                拿上一代 对碰奖的5% 加权平分 按人数平分

                拿下面的对碰奖的百分比

                推荐1人拿1代，推荐2人拿2代……推荐10人拿10代

                1-3代10% 4-6代5% 7-10代3%

                普卡多拿3代 金卡多拿6代 钻卡多拿10代
                四、见点奖0.5%拿12层 秒结 安置网

                五、股东分红 周结周发
                小区做到15万拿新增总业绩3%分红到15万，相当于赚了15万 （15万封顶）
                小区做到40万拿新增总业绩4%分红到40万，相当于赚了40万。（40万封顶）
                小区做到250万拿新增总业绩5%成为股东 没有封顶

                （拿全公司新增总业绩的百分比，没有级差，达到15万拿3%，达到40万就不拿3%了，只拿4%，达到250万只拿5%。）

                六、静态分红 全国新增业绩8%加权 周结周发 按级别加权平分 比如普卡拿10元，则金卡拿30元，钻卡拿100元。

                投资3000分3000；9000分13500；30000分45000结束
                六、所有收入扣除10%重复消费 （放入购物币） 5%综合管理费（总奖金的百分比）