直销模式公司

一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的12%-13%-14%-15%
  周封顶对应为：2万-5万-10万-20万；

二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，代10%，第二代9%，
  第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
三，合作奖，拿上级接点人对碰奖的5%

四、级差奖，严格遵守推荐关系，执行太阳线B网级差计划，扣除收入的20%=500时进入B网，或主动消费500元进入B网，执行的B网计划就是无限极计划，这样既有突破又容易复制。
制度特点：1，对老直销人非常简单容易复制，无限极团队相当于变相在给我们公司讲解制度。
2，无限极公司是一个开盘水平一般，早仅仅凭借制度打天下的公司，可见其制度的魅力。
3，对碰+级差是未来奖金制度的趋势。
公司以提升服务、技术创新和国际化作为不断前进的动力，与顶尖的IT科技伙伴和直销行业咨询服务机构建立紧密的策略联盟，不断研发可满足全球不同用户、具有国际前沿技术、世界一流的直销软件产品和解决方案，为客户成长不断创造价值。

日结日发。

1、VIP会员   398元  

2、推荐奖：直推一个人给70元。

3、组织奖：（对碰）管理网业绩按照单数来计算，398一单，在管理网显示业绩也是显示几单几单，1:1是按照单数比例，1:1=50元，1:2=75元。（1:3的取消）例如：左区20单，右区10单，算1:2，左区10单，右区20单也算1:2,1:2就可以拿到75元。

4、日封顶：组织奖的日封顶5000元。

5、见点奖：管理网，15层。见点2元。

6、领导奖：推荐网，下两代对碰收入的10%，无加权平分。（确认）

7、税：所有产生奖金的扣除5%

8、商务中心：报单费叫报单奖金，报单费拿按照编号。正式会员前台申请后台审核，无扣款，管理员后台审核的时候给这个编号添加一个商务中心编号，与会员编号不同，比会员编号更简单。如果管理员后台开启转账的话，那么会员转账填写这个商务中心编号也可以转过去。

9、消费给上级产生提成叫消费积分。这个奖金是按照推荐网，会员消费给推荐网上6代返产品pv的12%，无加权。

10、福利奖，前台申请后台审核。当会员结算后达到小区业绩500单满足条件后，会员前台登陆后会有弹窗进行提示。提示内容：尊敬的会员，公司恭喜你达到我们公司业绩要求，小区业绩500单，奖励国内豪华游。请及时申请此福利奖。

在会员前台业务管理增加一个申请福利奖的二级菜单，会员前台申请后台审核。

11.注册需要提供，手机号，号，姓名，一个号只能三个会员使用。

1120元怎么算出来的呢?
　　1680 SPV X 10% X 6.666 (美元和人民币的兑换率) = 1120 元
　　第二项:培育佣金，又叫量碰，每周发放一次。
　　它是把大部门的业绩除外，普卡会员享受小部门业绩之和的8%，每周每条线封顶工资1万;金卡会员享受小部门业绩之和的10%，每周每条线封顶工资5万;白金卡会员享受小部门业绩之和的12%，每周每条线封顶工资15万。举例：这是您，只要您开发了两个部门。A部门12万SPV，B部门10万SPV，哪个大?很明显A部门12万比10万大，那么普卡会员享受8%是5.33万，是 10万SPV X 8% X6.666 = 5.33万元，但是普卡1万周封顶，4.33万归公司，你只能拿1万;
　　如果你是金卡 = 10万SPV X10% X6.666 = 6.66万元，金卡是5万封顶，1万6留在了公司;
　　如果你是白金卡 = 10万SPV X12%X6.666 =接近8万元，你都可以拿走。
　　大家看一看，在这上面的例子里工作量是不是一样?一样，同样的业绩，就因为加盟的时候投入不一样，回报也差了很多。
　　老板喜欢哪种人?当然是普卡，而我们要拿的更多是不是给自己定 位为白金卡好呢?一定的了。
　　这项是隆力奇大的一项奖金，
　　如果说您是VIP会员，开发了三个部门，培育佣金每周可拿30万，一个月可以得到120万，一年按照52周计算，年薪可拿到1560万，不能只看才投资消费了一万多元钱，这可是个大生意啊!
　　第三项:管理佣金.
　　前面两项奖金是要求两个部门，那么隆力奇是否能够一个部门盈利呢?可以的，管理佣金就是可以做到单部门盈利，它可以领取十二代。
　　拿您第1代会员培育佣金的10%，拿第2—7代会员培育佣金的5%，拿第8—12代会员培育佣金的1%。代是什么概念呢?你推荐的就是你的代，您的代推荐的会员是您的第二代，以此类推。
　　这项奖金的特点是，一个部门就可以赚钱，他培育佣金一万你拿一千，他培育佣金十万收入，你就会有一万。比你花100万买套房出租的月收入还高，还赚钱。
　　假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人，按照代3名，第二代9名，第三代27名，三三复制下去，经过几年发展到第十代会有59600多名会员，如果你做到了董事，你的第十代有59600人，这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元，你拿他们的1%，也有596万，我们打对折也有近300万，即使打1折还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入，这只是隆力奇的一项奖金。这才是算到第10代,第12代的人数将会更多,看看有多震撼。